Offres d'emploi             

     ASOSYASYON FANM SOLEY DAYITI

      Rue 21 J-K #145, Cap-Haïtien, Haïti (WI) Tél. :011(509) 3461-4089 + 2260-1560

AVIS DE RECRUTEMENT SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION/PROJETS

AFASDA


1.- Contexte

L’Asosyasyon Fanm Soley Dayiti (AFASDA) une association féministe basée au # 145, rue 21JK, Cap-Haïtien, partenaire du projet Voix et Leadership des femmes (VLF), est à la recherche d’un-e spécialiste en Suivi et évaluation pour son projet de renforcement organisationnel découlant de l’autodiagnostic participatif réalisé dans le cadre du projet VLF-Haïti « Pou fanm pi djanm », exécuté par le CECI avec un financement du gouvernement Canadien par l’entremise de Affaires Mondiales Canada. Le renforcement de sa structure de fonctionnement est en lien avec les résultats attendus du projet.

L’objectif spécifique de l’intervention est de mettre en application les recommandations issues de l’autodiagnostic, en tenant compte des éléments importants pouvant garantir la pérennité de l’organisation avec ou sans ses dirigeantes actuelles.

Ce travail doit se faire selon la méthode participative qui prend en compte aussi bien les dirigeantes que les membres et dans une certaine mesure les employés-es.

2.- Responsabilités :

Construire et doter AFASDA d’un système de suivi-évaluation participatif permettant à l’ensemble des membres et des organisations impliquées dans l’exécution du projet de mieux documenter la contribution de l’Association dans la lutte pour l’égalité hommes-femmes ;
Identifier et développer les  outils de suivi et d’évaluation nécessaires à la collecte des informations qui découleront de la mise en œuvre du projet ;
Définir la méthodologie de Collecte des informations devant contribuer à l’élaboration des rapports narratifs que l’association doit soumettre à ses bailleurs ;
Evaluer le dispositif de suivi-évaluation du projet ;
Evaluer la pertinence, l’efficacité, l’efficience et la durabilité du projet ;
Evaluer le degré de satisfaction des bénéficiaires vis-à-vis des résultats obtenus ;
Identifier les facteurs de succès et les obstacles à l’atteinte des résultats escomptés ;
Définir la stratégie de documentation et de capitalisation des bonnes pratiques du projet;
Tester les outils, les réviser et former le personnel en charge à leur utilisation ;

3.-Résultats attendus

A la fin de la consultation :

AFASDA dispose des outils et mécanismes opérationnels de suivi adapté à ses besoins lui permettant d’une part de piloter l’exécution harmonieuse des différentes composantes de ses projets et d’en mesurer les effets vers la réalisation de ses objectifs et d’autre part d’alimenter les systèmes de suivi de mise en œuvre des politiques nationales concernées ;
Un cadre logique révisé, incluant un jeu d’indicateurs d’activités, de résultats et d’impacts décrits validés par AFASDA est disponible ;
Un guide de suivi-évaluation à l’usage du personnel et des membres de l’organisation ;
Un draft de rapport d’évaluation contenant les analyses et les résultats de l’évaluation conformément aux TDR de la mission, remis au plus tard  deux (2) semaines après le début de la mission ;
Le rapport final d’évaluation sera remis au plus tard trois (3) jours après la fin du mandat ;
AFASDA dispose d’un outil de suivi et d’évaluation, testé et validé sur leurs propres projets ;
Les membres de l’équipe administrative et de gestion du projet maitrisent l’outil d’analyse « arbre à problème » et comprennent tous les éléments d’un cadre logique (objectifs, résultats, indicateurs, activités) y compris les outils de vérification des indicateurs de performance d’un projet ;
Les membres de AFASAD contrôlent mieux la démarche, les objectifs et les résultats attendus d’une mission de suivi et d’évaluation et seront mieux outillés pour piloter et réussir une mission pareille dans n’importe quel autre projet.

4.-Qualifications et expérience :

Être titulaire d’un diplôme supérieur (Master / BAC + cinq au moins) dans l’une des disciplines suivantes : Économie appliquée, Statistique, Gestion de projets ou tout autres disciplines connexes.
Une expérience professionnelle de cinq (5) ans au moins en management des projets et programmes et particulièrement en suivi et évaluation des projets et programmes est requise ;
Une expérience dans le domaine du suivi-évaluation des projets dans le domaine des droits de la femme est souhaitable ;
La maîtrise des logiciels de base (pack office) est par ailleurs exigée ;
Capacité de travailler en équipe ;
Maitrise du créole et du français ;

5.- Les éléments de l’offre technique sont :

Une proposition de service avec :

Description de l’intervention
Méthodologie
Liste des activités
Chronogramme d’activités
Coût

Partage en  Assemblée Générale

Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
La partie technique et opérationnelle de la proposition du (de la) consultant (e) ;
La partie financière de sa proposition d’autre part ;
Une note synthétique de compréhension du projet ;
Une description de l’approche et de la méthodologie ;
Un plan de travail incluant un chronogramme prévisionnel mentionnant les différentes phases pour la production des livrables ;
Le calendrier de restitution des livrables

5.-Durée de la consultation

          La durée de la consultation est de huit (8) jours étalés sur un (1) mois à compter de la date de signature du contrat ;

6.- Dépôt des dossiers de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre : CV détaillé en français, copies de diplôme(s), une lettre de motivation manuscrite et exigible démontrant l’intérêt pour le poste et acheminer aux adresses indiquées ci-dessous au plus tard le 24 Juillet 2020 à 2h30 pm. L'objet du courrier électronique ou l’enveloppe contenant le dossier doit indiquer clairement : « DOSSIER DE CANDIDATURE AU POSTE SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION/PROJETS AFASDA/VLF)».

Version imprimée : Adresse : siège social de AFASDA, sis au #145, Rue 21JK, Cap Haïtien, Nord, Haïti

Personne Contact : Elvire Eugène, 3461-4089

                                Dieulamène Sénord, 3842-9561

                                Stécie Guerrier, 4425-0022 

Ou   Version électronique : afasdacap@yahoo.fr

NB. - Poste ouvert aux candidates féminines. -  Priorité sera accordée aux personnes domiciliées à Cap-Haitien.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour entrevue ;

                   Elvire Eugène

          Directrice Exécutive AFASDA

 Tapez votre paragraphe ici.

 +(509) 3461-4089 / +(509) 3250-7543 

+(509) 22601560


Asosyasyon Fanm

Soley Dayiti

               ASOSYASYON FANM SOLEY DAYITI

AVIS DE RECRUTEMENT SPECIALISTE EN RENFORCEMENT ORGANISATIONNEL

AFASDA


I.-Contexte

L’Asosyasyon Fanm Soley Dayti (AFASDA) une association féministe basée au # 145, rue 21JK, Cap Haïtien, partenaire du projet Voix et Leadership des femmes VLF, est à la recherche d’un-e spécialiste en  Renforcement organisationnel pour mettre en œuvre les résultats de travail découlant de l’autodiagnostic participatif de l’organisation réalisé  dans le cadre du projet VLF-Haïti « Pou fanm pi djanm », exécuté par le CECI avec un financement du gouvernement Canadien par l’entremise de Affaires Mondiales Canada. Le renforcement de sa structure de fonctionnement est en lien avec les résultats attendus du projet.

L’objectif spécifique de l’intervention est de mettre en application les recommandations issues de l’autodiagnostic,  en tenant compte des éléments importants pouvant garantir la pérennité de l’organisation avec ou sans ses dirigeantes actuelles.

Ce travail doit se faire selon la méthode participative qui prend en compte aussi bien les dirigeantes que les membres et dans une certaine mesure les employés.-es.

2.-Responsabilités:

Actualiser et ou élaborer les documents stratégiques ou de gouvernance conjointement avec les membres de l’organisation: révision de statuts, élaboration des règlements intérieurs, définir  l’organigramme en rapport avec sa mission tout en tenant compte des responsabilités de chaque poste, les lignes d’autorité et de supervision).
Valider les documents en assemblée

3.-Résultats attendus

Une proposition de service avec :

Description de l’intervention
Méthodologie
Liste des activités
Chronogramme d’activités
cout

Partage en  Assemblée Générale
Statuts révisés
 Révision des Règlements Internes
 Révision /adaptation de l’Organigramme
Validation des documents
Un rapport de consultation avec recommandations.

4.- Qualifications et expérience:

Maitrise ou l’équivalent  de 3 ans d’expériences en sciences sociales, science du développement, gestion organisationnelle, social développement et une bonne connaissance en genre;
Capacité de se déplacer dans le Nord
Bonne connaissance des organisations de la société civile, particulièrement des organisations de femmes,
Bonne connaissance des lois haïtiennes sur les organisations et autres…
Capacité de travailler en équipe
Maitrise du créole et du français.

5.-Durée de la consultation

La durée du contrat s’étendra  sur une période de  dix (10) jours


6.- Dépôt des dossiers de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre : CV détaillé en français, copies de diplôme(s), une lettre de motivation manuscrite et exigible démontrant l’intérêt pour le poste et acheminer aux adresses indiquées ci-dessous au plus tard le 17 Juin 2020 à 2h30 pm. L'objet du courrier électronique ou l’enveloppe contenant le dossier, doit indiquer clairement : « DOSSIER DE CANDIDATURE AU POSTE SPECIALISTE EN  RENFORCEMENT ORGANISATIONNEL AFASDA/VLF-001)».

Version imprimée: Adresse : siège social de AFASDA, sis au #145, Rue 21JK,    Cap Haïtien, Nord, Haïti

Personne Contact :Elvire Eugene, 3461-4089

                               Dieulamene Senord, 3842-9561

                               Stecie Guerrier, 4425-0022  

Ou   Version électronique : afasdacap@yahoo.fr

NB. - Poste ouvert aux candidates féminines. -  Priorité sera accordée aux personnes domiciliées à Cap-Haitien.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour entrevue ;

                   Elvire Eugene

          Directrice Executive AFASDA

 Tapez votre paragraphe ici.

  ASOSYASYON FANM SOLEY DAYITI

AVIS DE RECRUTEMENT SPECIALISTE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

AFASDA
 

1.- Contexte

L’Asosyasyon Fanm Soley Dayti (AFASDA) une association féministe basée au # 145, rue 21JK, Cap Haïtien, partenaire du projet Voix et Leadership des femmes (VLF), est à la recherche d’un-e spécialiste en gestion administrative et financière pour mettre en œuvre les résultats de travail découlant de l’autodiagnostic participatif réalisé  dans le cadre du projet VLF-Haïti « Pou fanm pi djanm », exécuté par le CECI avec un financement du gouvernement Canadien par l’entremise de Affaires Mondiales Canada. Le renforcement de sa structure de fonctionnement est en lien avec les résultats attendus du projet.

L’objectif spécifique de l’intervention est de mettre en application les recommandations issues de l’autodiagnostic,  en tenant compte des éléments importants pouvant garantir la pérennité de l’organisation avec ou sans ses dirigeantes actuelles.

Ce travail doit se faire selon la méthode participative qui prend en compte aussi bien les dirigeantes que les membres et dans une certaine mesure les employés-es.

2.-Responsabilités:

Réviser et adapter les documents administratifs et financiers en utilisation dans l’association selon les normes généralement reconnus et selon la mission et la vision de l’organisation ;
Tester les outils, les réviser et former le personnel en charge à son utilisation

3.-Résultats attendus

Une proposition de service avec :

Description de l’intervention
Méthodologie
Liste des activités
Chronogramme d’activités
Cout

Un manuel de procédure administrative et comptable avec charte de comptes inclus un modèle de rapport narrative et financier
Un rapport de consultation avec recommandations.

4.-Qualifications et expérience:

Un-e expert-e-comptable ou une firme avec expertise en informatique et bonne connaissance des organisations à but non lucratif
Expériences en élaboration d’outils de gestion Administrative et financière
Bonne Connaissances des procédures de passation de marchés
Capacité de travailler en équipe
Maitrise du créole et du français.

5.-Durée de la consultation

Quinze (15) Jours de consultation étalés sur une période de 3 mois

6.- Dépôt des dossiers de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre : CV détaillé en français, copies de diplôme(s), une lettre de motivation manuscrite et exigible démontrant l’intérêt pour le poste et acheminer aux adresses indiquées ci-dessous au plus tard le 17 Juin 2020 à 2h30 pm. L'objet du courrier électronique ou l’enveloppe contenant le dossier doit indiquer clairement : « DOSSIER DE CANDIDATURE AU POSTE SPECIALISTE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE AFASDA/VLF-001)».

 
Version imprimée: Adresse : siège social de AFASDA, sis au #145, Rue 21JK,    Cap Haïtien, Nord, Haïti

Personne Contact :Elvire Eugene, 3461-4089

                               Dieulamene Senord, 3842-9561

                               Stecie Guerrier, 4425-0022  

Ou   Version électronique : afasdacap@yahoo.fr

 
NB. - Poste ouvert aux candidates féminines. -  Priorité sera accordée aux personnes domiciliées à Cap-Haitien.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour entrevue ;

                   Elvire Eugene

          Directrice Executive AFASDA

               
ASOSYASYON FANM SOLEY DAYITI


AVIS DE RECRUTEMENT COORDONNATRICE DE PROJET

AFASDA


Contexte

Le projet « Pou fanm pi djanm » de l’initiative Voix et Leadership des Femmes (VLF) vise le renforcement des capacités des organisations de la société civile féminines/féministes afin de permettre aux femmes et aux filles de mieux exercer leurs droits et faire progresser l’égalité entre les sexes. A cet effet, le projet offre son appui technique et financier aux structures organisationnelles féminines/féministes en vue de renforcer : · leur gouvernance, gestion interne et viabilité; · la qualité de leurs services et programmes ; · leur capacité de réseautage en vue de mener des actions de plaidoyer en faveur des lois et politiques publiques sexo-specifiques.

L’Asosyasyon Fanm Soley Dayti (AFASDA) une association féministe basée au # 145, rue 21JK, Cap Haïtien, partenaire du projet VLF, est à la recherche d’une coordonnatrice de projet pour mettre en œuvre un plan de renforcement de l’organisation découlant de l’autodiagnostic participatif, réalisé dans le cadre du projet VLF-Haïti « Pou fanm pi djanm », exécuté par le CECI avec un financement du gouvernement Canadien par l’entremise de Affaires Mondiales Canada.

 
Mandat

Sous l’autorité de la Direction de AFASDA la Coordonnatrice sera responsable de :

Contribuer à tous les aspects de la mise en œuvre du plan de renforcement (la mobilisation, la sensibilisation; la planification, l’exécution et réalisation, le suivi et la coordination de toutes les activités prévues),
Superviser le personnel et la mise en œuvre générale du plan de renforcement
Assurer la coordination du plan d’action  et s’occuper de l’application;
S’assurer de la bonne marche des activités du plan d’action et du respect des calendriers contractuels notamment la rédaction et la  soumission des rapports et des données collectées par le suivi.
Assurer la liaison avec les partenaires d’exécution, en ce qui concerne les activités à entreprendre dans le cadre de la mise en œuvre du plan de renforcement;
Assurer la liaison avec les membres de l’AFASDA et les organisations affilies pour la mise en œuvre du plan de renforcement ;
Documente les bonnes pratiques et capitalise les expériences réussies et les formule a la Direction de l’organisation
Élaborer et soumettre à la Direction des rapports /mensuels / trimestriels/ Annuels de l’avancement du plan de renforcement.

3.    Qualifications requises

Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (Travailleur social, communication sociale, études féministes);
Expérience de deux (2) ans minimum en Gestion de projet adressant les enjeux de l’Egalite entre les Femmes et les Hommes(EFH) et/ou accompagnement/renforcement de capacités des organisations Féministes;
Bonne connaissance des pratiques et des outils EFH en développement organisationnel;
 Excellente compréhension des enjeux du mouvement des femmes et des problématiques en lien avec l’égalité entre les femmes et les hommes en Haïti.
Connaissance des techniques de communication et d’animation de groupe
Maitrise orale et écrite du Français et du Créole
Capacité de travailler en équipe
Capacité d’entretenir de bonnes relations avec des personnes internes et externes.
 
4.    Lieu d’affectation

La Coordonnatrice sera basée au bureau de l’Organisation à Cap-Haitien.

 Procédure de recrutement

Le recrutement se fera par comparaison de CV. Les candidates présélectionnées sur la base de leur dossier seront convoqués en entrevue individuel.
 
Composition des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :

Un curriculum vitae détaillé,
Les copies des diplômes.
Un numéro de téléphone fonctionnel et une adresse électronique.
Les copies du matricule fiscal et de la Carte d’Identification Nationale (CIN)
Une lettre de motivation.

Dépôt des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être acheminés aux adresses indiquées ci-dessous au plus tard le 17 Juin 2020 à 2h30 pm. L'objet du courrier électronique ou l’enveloppe contenant le dossier doit indiquer clairement : « DOSSIER DE CANDIDATURE AU POSTE DE COORDONATRICE DE PROJET AFASDA/VLF-001)».

Version imprimée: Version imprimée: Adresse : siège social de AFASDA, sis au #145, rue 21JK, Cap Haïtien, Nord, Haïti

Personne Contact :Elvire Eugene,3461-4089

                               Dieulamene Senord,3842-9561

                               Stecie Guerrier,4425-0022  

Ou   Version électronique : afasdacap@yahoo.fr

NB. - Poste ouvert aux candidates féminines. -  Priorité sera accordée aux personnes domiciliées à Cap-Haitien.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour entrevue ;

                   Elvire Eugene

          Directrice Executive AFASDA

 
 Tapez votre paragraphe ici.

               ASOSYASYON FANM SOLEY DAYITI

AVIS DE RECRUTEMENT GESTIONNAIRE-COMPTABLE DE PROJET

AFASDA


Contexte

Le projet « Pou fanm pi djanm » de l’initiative Voix et Leadership des Femmes (VLF) vise le renforcement des capacités des organisations de la société civile féminines/féministes afin de permettre aux femmes et aux filles de mieux exercer leurs droits et faire progresser l’égalité entre les sexes. A cet effet, le projet offre son appui technique et financier aux structures organisationnelles féminines/féministes en vue de renforcer : · leur gouvernance, gestion interne et viabilité; · la qualité de leurs services et programmes ; · leur capacité de réseautage en vue de mener des actions de plaidoyer en faveur des lois et politiques publiques sexo-specifiques.

L’Asosyasyon Fanm Soley Dayti (AFASDA) une association féministe basée au # 145, rue 21JK, Cap Haïtien, partenaire du projet VLF, est à la recherche d’un-e gestionnaire-comptable pour assurer la gestion financière du plan de renforcement découlant de l’autodiagnostic participatif de l’organisation, réalisé dans le cadre du projet VLF-Haïti « Pou fanm pi djanm », exécuté par le CECI avec un financement du gouvernement Canadien par l’entremise de Affaires Mondiales Canada.

 
Mandat

Sous l’autorité de la Direction de AFASDA le-la gestionnaire-Comptable sera responsable de :

Vérifier et traiter les requêtes de paiement et toutes autres opérations bancaires
Procéder à la saisie des transactions
s’assurer de la réconciliation de toutes les avances avant la clôture de chaque mois et s’en charge de la collecte régulière des pièces comptables, et leur traitement conformément au manuel de procédures en vigueur et les politiques approuvées par VLF
Préparer la vérification externe des projets, et accompagner les vérificateurs pendant la période de vérification 
S’assurer du classement et de l’archivage adéquat de tous les documents comptables du projet
Contribuer à l’adaptation des outils de gestion et à la vulgarisation de la charte des comptes des projets
S’assurer que tous les biens du l’organisation soient identifiés et inventoriés 
Élaborer et soumettre à la Direction des rapports comptables /mensuels / trimestriels/ Annuels

3.    Qualifications requises

Diplôme universitaire (Licence) en sciences comptables d’une Université reconnue.
Bonne connaissance des procédures de passation de marches
Connaissance des logiciels comptables usuels
Minimum deux (3) ans d’expérience pertinente en Comptabilité
Aptitude à travailler sous pression, et à respecter les délais, bon sens de l’organisation, de l’équité, de l’intégrité et souci du détail
Maîtrise du français et du créole (parlé et écrit).
Capacité à enseigner aux adultes.
Capacité de tenir des informations confidentielles
Bonne capacité à travailler en équipe ; Polyvalence et autonomie ;
Capacité à gérer les priorités ; sens d’initiative et de responsabilité ;
Disponible pour débuter immédiatement.

 
4.    Lieu d’affectation

La-le gestionnaire-comptable sera basée au bureau de l’Organisation à Cap-Haitien.
 
 Procédure de recrutement

Le recrutement se fera par comparaison de CV. Les candidats-tes présélectionnées sur la base de leur dossier seront convoqués en entrevue individuel.
 
Composition des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :

Un curriculum vitae détaillé,
Les copies des diplômes.
Un numéro de téléphone fonctionnel et une adresse électronique.
Les copies du matricule fiscal et de la Carte d’Identification Nationale (CIN)
Une lettre de motivation.
  
Dépôt des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être acheminés aux adresses indiquées ci-dessous au plus tard le 17 Juin 2020 à 2h30 pm. L'objet du courrier électronique ou l’enveloppe contenant le dossier doit indiquer clairement : « DOSSIER DE CANDIDATURE AU POSTE DE GESTIONNAIRE-COMPTABLE AFASDA/VLF-001)».

Version imprimée: Adresse : siège social de AFASDA, sis au #145, Rue 21JK,    Cap Haïtien, Nord, Haïti

Personne Contact :Elvire Eugene, 3461-4089

                               Dieulamene Senord, 3842-9561

                               Stecie Guerrier, 4425-0022  

Ou   Version électronique : afasdacap@yahoo.fr

NB. - Poste ouvert aux candidates féminines. -  Priorité sera accordée aux personnes domiciliées à Cap-Haitien.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour entrevue ;
 
                   Elvire Eugene

          Directrice Executive AFASDA

 Tapez votre paragraphe ici.