도코모, 여성 매장 직원 힐 버리기 허용

도코모, 여성 매장 직원 힐 버리기 허용
이동통신사 NTT 도코모는 보다 쾌적한 업무 환경과 고객 친화적인

인상을 만들기 위한 노력의 일환으로 ‘도코모 숍’의 모든 영업 직원에게 운동화 착용을 허용한다.

도코모

토토사이트 통신 대기업은 2020년 10월경부터 새 유니폼의 일부가 될 보다 편안한 신발을 위해 의무적인 굽 정책을 폐기하기로 결정했습니다.

이 회사는 현재 전국 약 2,300개의 매장에서 여성 매장 직원에게

3.5cm 또는 6.5cm 높이의 힐 중 하나를 선택하여 힐을 원칙적으로 신도록 요구하고 있습니다.more news

남성 매장 직원은 현재 보수적인 검은색 또는 짙은 갈색 가죽 신발을 신어야 하므로 정책 변경의 혜택을 받을 것입니다.

회사에서 여성 직원이 하이힐을 신도록 하는 복장 규정을 완화해야 한다는 목소리가 커지고 있는 시기에 이러한 변화가 찾아왔습니다.

최근 몇 개월 동안 ‘#쿠투’ 운동이 거세지면서 여성 직원을 위한 힐을

신는 기업 정책에 대해 많은 사람들이 이러한 신발이 통증과 불편함을 유발할 수 있으며 특정 외모를 가꾸기 위한 것이라고 주장한다.

그 결과 많은 기업들이 정책을 검토하기 시작했습니다.

일본항공(JAL) 산하 저가 항공사인 지페어 도쿄(Zipair Tokyo)는 4월 2020년

여름 항공사가 출범할 때 객실 승무원이 성별에 관계없이 유니폼의 일부로 운동화를 착용할 것이라고 발표했다.

회사 측은 지난해 여름부터 객실 승무원들의 피드백을 받아 내린 결정이라고 밝혔다.

NTT 도코모의 결정이 ‘#쿠투’ 운동의 직접적인 결과는 아니지만, 적어도

서서 일을 주로 하는 매장 직원들에게는 변화의 바람이 이동통신 사업자들에게까지 미치고 있는 것으로 보인다.

케이디디(KDDI)는 지난 5월부터 12개 직영점에서 일하는 매장 직원들에게 운동화 착용 옵션을 부여했다.

이러한 대안은 이전에 KDDI에서 여름에만 사용할 수 있었습니다.

소프트뱅크는 2011년 6월부터 10월까지 쿨비즈(Cool Biz) 기간 동안 직원들에게 덜 포멀하게 옷을 입도록 권장하면서 매장 직원들에게 운동화를 허용했다. 그 결과 많은 기업들이 정책을 검토하기 시작했습니다.

도코모

일본항공(JAL) 산하 저가 항공사인 지페어 도쿄(Zipair Tokyo)는 4월 2020년 여름 항공사가 출범할 때 객실 승무원이 성별에 관계없이 유니폼의 일부로 운동화를 착용할 것이라고 발표했다.

회사 측은 지난해 여름부터 객실 승무원들의 피드백을 받아 내린 결정이라고 밝혔다.

NTT 도코모의 결정이 ‘#쿠투’ 운동의 직접적인 결과는 아니지만, 적어도 서서 일을 주로 하는 매장 직원들에게는 변화의 바람이 이동통신 사업자들에게까지 미치고 있는 것으로 보인다.

케이디디(KDDI)는 지난 5월부터 12개 직영점에서 일하는 매장 직원들에게 운동화 착용 옵션을 부여했다.

이러한 대안은 이전에 KDDI에서 여름에만 사용할 수 있었습니다. 결과적으로 많은 회사에서 정책을 검토하기 시작했습니다.

일본항공(JAL) 산하 저가 항공사인 지페어 도쿄(Zipair Tokyo)는 4월 2020년 여름 항공사가 출범할 때 객실 승무원이 성별에 관계없이 유니폼의 일부로 운동화를 착용할 것이라고 발표했다.

회사 측은 지난해 여름부터 객실 승무원들의 피드백을 받아 내린 결정이라고 밝혔다.